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　　春潮涌动启新程，凝心聚力谋发展。2026年是北京同仁医院建院140周年，也是医院“十五五”规划启动实施的开局之年。为进一步提升中层干部政治素养、管理能力与履职水平，4月17日—19日，北京同仁医院2026年中层干部培训圆满举行。全院中层干部齐聚一堂，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，为医院高质量发展蓄势赋能。

　　开班动员 擘画方向

　　党委书记农定国主持开班式并作动员讲话。他指出，2026年是医院建院140周年，也是“十五五”规划启动实施的开局之年。中层干部是医院发展的“中流砥柱”，希望大家珍惜集中培训机会，沉心学习、深入思考，为医院在新征程上实现新跨越贡献智慧与担当。

　　农书记以《树立和践行正确政绩观：如何做好中层干部》为题，结合自身丰富的管理经验，深刻阐释了正确政绩观的科学内涵与实践路径，为中层干部履职尽责提供了根本遵循。

　　党委副书记、院长袁进围绕《中层干部如何履职尽责》，从医院发展实际出发，明确了中层干部的职责使命、能力要求和工作方法，激励大家担当作为、真抓实干。

　　权威解读 高位引领

　　本次培训邀请多位业内领导及行业专家，围绕首都医疗卫生改革发展、党风廉政建设、医院高质量发展、公立医院管理、数字化转型、学科与文化建设等内容开展专题授课。内容丰富、安排紧凑、针对性强，既有理论高度，又有实践深度，更有对未来发展的深度思考。

　　中国工程院院士、中山大学肿瘤防治中心主任徐瑞华教授以《临床问题为导向的科技创新——中肿实践》为题，通过肿瘤学科的创新发展案例，展现了临床需求牵引科技创新的强大动力，为技术转化与临床创新提供了宝贵借鉴。

　　党委专职副书记、工会主席谷水，党委常委、常务副院长王成硕，党委常委、纪委书记孟庆玲，党委常委、副院长魏文斌，党委常委、副院长王古岩，党委委员、副院长金子兵，党委委员、副院长刘艳亭，党委常委、总会计师萧潇等院领导分别就各自分管领域的重点工作进行了详细解读与部署，进一步明确了年度目标与实施路径。

　　在 “学习国英娴主任精神主题宣讲” 环节，儿科老中青三代医务工作者深情讲述国英娴主任为儿科事业奉献一生的感人事迹与并肩奋斗的岁月，畅谈其精神的传承与实践。

　　培训期间，各小组围绕“科室2026年重点工作”开展了深入研讨。

　　结业总结 再启新程

　　袁院长在结业总结讲话中充分肯定了本次培训的成果，希望全体中层干部以此为契机，将所学所思所悟切实转化为推动工作的强大动力和实际行动，把培训中形成的新思路、新举措落实到科室管理和日常工作中，做到学以致用、知行合一。他要求大家进一步强化责任意识，立足岗位履职尽责，真抓实干、攻坚克难，确保医院各项决策部署落地见效，推动医院高质量发展。

　　本次培训内容丰富、安排紧凑、针对性强，既有理论高度，又有实践深度，更有对未来发展的深度思考。大家一致表示，将把培训成果转化为实干动力，以优异成绩迎接建院140周年，奋力谱写同仁医院发展新篇章。