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为科学推进首都医科大学附属北京同仁医院绩效管理信息化建设，我院拟开展绩效管理系统建设项目。为确保项目设计贴合实际业务需求，技术方案更具前瞻性、可行性，现面向社会公开进行项目需求调研。兹邀请具备合格资质、有类似项目经验的供应商报名参与。有关事项公告如下： 

一、项目概况

为适应现代化医院管理要求，提升管理效率与精细化水平，我院计划拟搭建绩效管理系统。该系统需实现与我院现有系统，包括但不限于临床业务系统（HIS、LIS、EMR等）与职能管理系统（财务系统、人力资源系统等）的数据互联互通与业务协同，确保绩效数据采集的准确性、计算的实时性及相关数据核算的稳定高效。

二、调研内容

北京同仁医院绩效管理系统相关技术方案、项目实施与服务、同行业案例及报价等。

三、报名资质：

1.持有有效的营业执照（经营范围包含相关软件产品或技术服务）复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件(或三证合一营业执照复印件)。

2. 代表人如非本单位法人，需提供法人授权书原件、被授权人身份证复印件(法人签字)，代表人社保信息。如为单位法人，需提供法人身份证复印件(法人签字)。

3.具备良好的商业信誉，近三年内在经营活动中无重大违法记录，无重大质量、安全事故及不良履约记录。企业在“信用中国"网站(www.creditchina.gov.cn)和中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)查询的本单位信用记录的网页截图(法人签字并加盖本单位公章)。

4.满足政府采购政策的资格要求。

5.提供医院绩效管理体系设计方案，主要包括：设计思路（依据）、项目服务内容及服务要求（技术参数与性能参数）、核算方案、分配方案、成本管控方案、关键指标考核方案、专项方案等，要求能适应当前国家公立医院薪酬制度改革、三级公立医院绩效考核等医改要求，医保付费改革要求。

6.提供绩效管理配套软件系统(软件模块构架及功能描述、技术参数、配置清单、操作手册、接口等)。

7.提供项目实施周期和主要时间节点、服务计划安排、实施人员配置、售后服务承诺、系统运维方案。

8.提供报价书（含税价），包括项目总价、服务内容详细价格清单，价格清单包含绩效方案设计及咨询服务价格、配套软件系统价格（含配套软件系统三年维保服务、与医院设备信息系统接口服务等）。

9.提供近三年内（2023年1月1日至今）承接过大型医院项目的绩效管理相关系统建设项目案例，并提供相关证明（合同关键页复印件）。

10.参选公司需提供承诺书，承诺交来的所有资质，皆为原件复印件且真实有效。提供虚假资料者取消报名资格，5年内禁入医院并追究相关法律责任。

四、调研报名、时间、地点、联系方式：

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月17日截止。

2.报名方式：请在报名截止时间前，将以下资料加盖单位公章的彩色PDF扫描件及联系方式发送至cafscz@163.com：

企业营业执照、法定代表人（单位负责人）身份证复印件、法定代表人授权委托书及被授权人身份证复印件、历史案例合同关键页复印件、供应商认为需要提供的其他资质文件（如高新技术企业证书、相关软件著作权证书等）。

文件顺序严格按照报名需求资料顺序排列，邮件主题请命名为“绩效管理系统调研报名-公司全称”。

3.现场调研时间暂定在以下两个时间段中选择其一，具体日期与时间将另行通知：2026年3月20日13:30；2026年3月23日13:30。

4.现场调研地点：首都医科大学附属北京同仁医院亦庄院区一期第一会议室

5.联系方式：张老师 010-58267306；冯老师010-58265717